Onnistuminen on kaikkien tekijöidensä summa.

Anu Mankilla on monipuolinen kokemus henkilöstö-, viestintä- ja liiketoimintajohdon tehtävissä alansa johtavissa teknologia-, valmistava teollisuus-, palveluliiketoiminta- ja FMCG-yhtiöissä – Suomessa ja ulkomailla. Anu tuntee hyvin myös teollisen palveluliiketoiminnan ja kuluttajaliiketoiminnan dynamiikkaa sekä näihin nivoutuvia resurssi-, johtamis- ja osaamiskysymyksiä.

Jouko tarjoaa palveluita laaja-alaisesti keskijohdon, johtoryhmän- ja hallitusjäsenten suorahakuihin. Lisäksi palveluvalikoima sisältää kyvykkyyksien arviointeja ja Career advisory palveluita niin pörssiyhtiöille, yksityiselle kuin julkisille organisaatioillekin. Hänen toimialaosaamisensa ulottuu vähittäiskaupasta, FMCG:stä ja kuluttajapalveluista laajasti myös B-to-B ja teollisuuden sektorille. Hänellä on laaja-alaista erityisosaamista disruptiivisista toimialoista.

Jari Latvanen (MBA) on kansainvälinen toimitus- ja muutosjohtaja sekä hallitusammattilainen, jolla on pitkä kokemus eri toimialoilta, kuten elintarvikealalta, metsä- ja pakkausteollisuudesta sekä vähittäiskaupasta ja muodista. Vuosien varrella Jari on työskennellyt usein yritysten kanssa, jotka ovat olleet keskellä toimintaympäristöstä kumpuavia muutosprosesseja. Monissa tapauksissa näihin tilanteisiin on sisältynyt yritys- ja rahoitusjärjestelyjä sekä strategisia uudelleen arviointeja.

Markku Leskinen on kokenut johtaja, jolla on yli 25 vuoden kokemus ihmisten, tiimien ja liiketoimintojen johtamisesta vaativissa rooleissa eri toimialoilla. Hän on toiminut johtotehtävissä sekä kotimaisissa että kansainvälisissä yrityksissä johtaen B2C- ja B2B-liiketoimintoja. Markulla on laaja kokemus myynnistä, markkinoinnista ja liiketoiminnan kehittämisestä erityisesti High-Tech-alalla, teollisuudessa, maahantuonnissa, viennissä, tukkukaupassa, vähittäiskaupassa sekä palvelualalla.

Heikki on toiminut johdon suorahakukonsulttina yli 10 vuoden ajan. Työssään hän keskittyy erityisesti haasteellisiin johtaja- ja avainhenkilöhakuihin sekä hallitusjäsenten suorahakuprosesseihin. Suomalaisille ja kansainvälisille yrityksille toteutetuissa hakuprosesseissa on viime vuosina korostunut erityisesti liiketoiminnan johto ja kehitys, talous, yritys- ja yhteiskuntasuhdeviestintä, vastuullisuus, HR sekä myynti ja markkinointi.

Risto on toteut­tanut toistasataa koti­maista ja kansain­vä­listä avain­hen­ki­lö­hakua teol­li­suus- ja palve­lualan yritysten sekä finans­si­sek­torin johto­teh­tä­viin. Hän siirtyi yli 20 vuoden yritys­pank­ki­lii­ke­toi­minnan johtamis- ja kehit­tä­mi­suran jälkeen JFP:lle vuonna 2011.