Vastuullisuuden nousu puheista aidoiksi teoiksi ja kiinteäksi osaksi liiketoimintaa on tapahtunut varsin nopeasti. Puhetta aiheesta käytiin jo vuosituhannen vaihteen molemmin puolin, mutta vasta viimeisen noin 10 vuoden aikana, kiihtyvällä vauhdilla kohti tätä päivää, vastuullisuuteen keskittyvät johtaja- ja avainpositiot ovat alkaneet näkyä yhtiömme päivittäisessä työssä. Ympäristötietoisuus sekä yhdenvertaisuus ja niiden aiheuttama yhteiskunnallinen paine, lainsäädäntö ja normit, sijoittajien kasvava kiinnostus, kehittyvä teknologia ja vastuullisuuden luoma aito kilpailuetu pitänevät vastuullisuuden megatrendinä vielä pitkään – ja yhtiömme aktiivisena vastuullisuuden kentässä.

Vastuullisuuden kentässä toimiminen johdon suorahakuyhtiönä asettaa myös selkeitä odotuksia toimintaamme kohtaan. Viimeisen vuoden/kahden aikana olemme keskustelleet aiheesta asiakkaidemme kanssa enemmän kuin koskaan. Alla keskeisimpiä ja asiakkaidemme arvostamia vastuullisuuden asiakokonaisuuksia:

Syrjimättömyys-, monimuotoisuus- ja tasa-arvoperiaatteet: JFP on sitoutunut tasa-arvoisiin periaatteisiin, vaalimme ja edistämme monimuotoisuutta toiminnassamme. Suorahakuprosesseissamme mukana olevat kandidaatit saavat tasapuolisen kohtelun riippumatta rodusta, ihonväristä, uskonnosta, sukupuolesta, kansallisesta alkuperästä, iästä, seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetistä, sukupuolen ilmaisusta, vammaisuudesta tai muusta laillisesti tunnustetusta suojatusta syystä. Meillä on käytännön kokemusta myös korkean anonymiteetin suorahakuprosessista.

Eettisyysperiaatteet: JFP:n toiminta perustuu ehdottomaan luottamukseen sekä asiakkaidemme että ehdokkaidemme suuntaan. Tärkeimmät eettiset toimintaperiaatteemme ovat:

• Luottamuksellisuus: Käsittelemme kaiken toimeksiannon yhteydessä saamamme tiedon asiakasorganisaatiosta tai ehdokkaiden kautta haastatteluissa ehdottoman luottamuksellisesti eikä sitä ilman asianomaisen suostumusta siirretä kolmannelle osapuolelle.
• Ehdokkaiden anonymiteetti: Yhteydenotot sekä neuvottelut ehdokkaiden kanssa ovat ehdottoman luottamuksellisia. Niistä ei anneta missään muodossa tietoja eteenpäin ilman ehdokkaan suostumusta. Jokainen yhteydenotto ehdokkaisiin on yksityisyyttä kunnioittava, ammattitaitoinen ja huomaavainen.

Tietosuojaperiaatteet: JFP on tehnyt Henkilötietolain (22.4.1999/523) 36 §:n mukaisen tietosuojarekisteri-ilmoituksen sekä tietosuojaselosteen Tietosuojavaltuutetun toimistolle vuonna 2007. Olemme päivittäneet tietosuojaselosteemme vastaamaan 25.5.2018 lähtien sovellettavan EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen vaatimuksia. Otamme toiminnassamme aina voimassa olevan tietosuojalainsäädännön huomioon äärimmäisellä vakavuudella ja huolellisuudella.

Asiakkuuden kunnioitus: Emme lähesty asiakkaidemme avainhenkilöitä suorahakutoimeksiannoissa.

Kuulumme FEX Suorahakuyhdistykset ry:hyn, jonka sääntöjä ja toimintaperiaatteita olemme sitoutuneet kehittämään ja noudattamaan. Yhdistyksen jäsenyys on myös tae toimintamme laadusta sekä toimeksiantajille että ehdokkaille.

Tilaajavastuu: JFP on rekisteröitynyt Tilaajavastuu.fi -palveluun ja huolehtii kaikista tilaajavastuulaissa mainituista velvoitteista, kuten veroista ja sosiaaliturvamaksuista.

JFP on suomalainen, partnereidensa omistama yhtiö. Maksamme veromme 100 % Suomeen ja yhtiön tulosta ei siirretä Suomen ulkopuolelle. JFP toimii Suomessa säädettyjen lakien ja toimialaan liittyvien eettisten käytänteiden mukaisesti.

Lue myös, miten vastuullisuus näkyy johtajarekrytoinneissa täältä.

JFP Executive Searchillä on ilo ilmoittaa uuden Senior Partnerin Markku Leskisen liittymisestä tiimiimme 2.1.2025 alkaen. Markku Leskinen on kokenut johtaja, jolla on yli 25 vuoden kokemus ihmisten, tiimien ja liiketoimintojen johtamisesta vaativissa rooleissa eri toimialoilla. Hän on toiminut johtotehtävissä sekä kotimaisissa että kansainvälisissä yrityksissä johtaen B2C- ja B2B-liiketoimintoja. Markulla on laaja kokemus myynnistä, markkinoinnista ja liiketoiminnan kehittämisestä erityisesti High-Tech-alalla, teollisuudessa, maahantuonnissa, viennissä, tukkukaupassa, vähittäiskaupassa sekä palvelualalla.

Jouko Pitkänen, JFP Executive Search Oy:n toimitusjohtaja: ”Toivotamme Markun lämpimästi tervetulleeksi tiimiimme! Hänen kokemuksensa suorahakutoimialalta niin Suomesta kuin myös Yhdysvalloista vahvistaa tiimiämme ja JFP:n asemaa kansainvälisillä markkinoilla. Tunnistan Markussa erinomaista sopivuutta JFP:n kulttuuriin, jonka keskiössä on tapamme toimia – menestymme laadulla!”

JFP Executive Searchilla Markku työskentelee ylimmän johdon suorahakutoimeksiannoissa ja erilaisissa Leadership Advisory -projekteissa, tuoden asiantuntemustaan organisaatioiden menestyksen tueksi. Markun missio onkin löytää asiakkailleen oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin auttaen siten organisaatioita ja tiimejä saavuttamaan tavoitteensa.

Markku Leskinen: ”JFP Executive Searchissä yhdistyy kolme keskeistä ja itselleni tärkeää tekijää: konsulttien vahva liiketoimintatausta, osaava ja erittäin hyvin resursoitu research-osasto sekä se, että yritys on työntekijöidensä omistama. Nämä tekijät tuovat asiakkaille merkittäviä hyötyjä, jotka näkyvät onnistuneina ja sujuvasti toteutettuina projekteina.”